Nous recherchons pour un de nos clients, centre d’essais reconnu dans le secteur des transports, un(e) technicien(ne) d’essais expérimenté(e) dont la mission consistera à réaliser les tests de R&D de véhicules confiés par les constructeurs.

 

A ce titre, les responsabilités seront les suivantes :

  • Préparer les véhicules pour les mettre en conditions d’essais (montage/démontage ; adaptation des pièces et circuits aux capteurs) ;
  • Mettre en œuvre les instrumentations véhicule définies par les programmes d’essais ;
  • Configurer les bancs véhicule et les paramétrer pour les essais ;
  • Réaliser les essais fonctionnels en lien avec les ingénieurs d’essais et les clients ;
  • Remplir les cahiers de banc, les listes d’essais, et rédiger des rapports d’essais ;
  • Capitaliser et partager l’expérience acquise grâce à vos observations et à votre sagacité.

 

Profil recherché

Vous avez une solide formation de technicien supérieur en mécanique de type BTS MCI, MAVA, AVA, Techniciens en maintenance de matériel agricole TSMA ou Poids Lourds, FCIL Mécanicien de Compétition, ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience de :

  • Technicien banc moteur, centre R&D, centre d’essais, équipementier automobile,
  • Ou autres en relation avec l’instrumentation, le prototypage, les essais, la mise en service ou les machines spéciales.
  • La mission est basée à Villefranche sur Saône (69)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?

Le groupe AVNIR propose depuis 2009 une approche unique dans son domaine en alliant proximité, confiance mais aussi performance personnelle au service de l’équipe. Composée d’une centaine de collaborateurs présents chez les plus grands acteurs du marché de l’industrie, vous vous épanouirez dans des projets qui vous ressemblent. Chez AVNIR, vous êtes notre richesse, c’est pourquoi, ce sera toujours « vous en priorité ». Alors, venez grandir avec nous !

 

L'EXPERIENCE AVNIR :

  • Embauche en CDI uniquement
  • Une communauté d’experts métiers
  • Des rencontres régulières pour échanger (séminaire, afterwork, …)
  • Un process de recrutement court



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